大家进入社会找工作的时候，常常听人谈起来要有五险一金，这个五险一金到底是什么呢，为什么对于刚毕业的年轻人来说这么重要，这些又能给咱们提供什么样的保障和好处呢？
其实这“五险一金”就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，这五项保险能够在我们大家的日常工作生活中起到很重要的保驾护航的作用，毕竟谁都有生病、结婚生育和不顺遂的时候，这时候五险就显得意义重大了。
而说完这五险了，那这“一金”又是指什么呢？原来这一金就是咱们寻常说的公积金。公积金是各种工作单位和企业专门为买房一族的员工缴纳的长期住房储存金，又叫做住房公积金，
很多私人企业是没有这一项保障的，大多有五险，而只有那些国有企业和事业单位才会添加上一金这一项保障。而住房公积金其实不必非得买房，国家对于那些交了钱但后来没有将这笔公积金用到住房买房上面的人也允许提出来用在其他的方面。那咱们最开始说的公积金方面有新的调整又是怎么回事呢？
为了方便职工的生活品质提高，相关部门一直在发现问题，解决问题，而住房公积金作为“五险一金”的其中一项，在事实的过程中也是不断地在改善。
今年据新出台的政策来看，公积金政策又有了崭新的变化，以往出台的规定都是有利于职工的，而今年的变化却是关于公司和企事业单位相关利益的。
原来有专家提出说很多年轻人买房根本就用不到公积金，大多数是采用银行贷款即房贷和全款买房两种方式。公积金迎来新政策，相当于1.5亿人变相“涨工资”？真实情况如何？
而缴纳公积金却对企业和事业单位而言是一项不小的开支，大家都知道，在前一阶段的特殊时期，很多国企都陷入了经营严寒期，一些中小企业更是频频呼号，更有甚者直接破产。
但面对这样的质疑，相关部门最终还是没有取消公积金，因为一项政策的制定是有着复杂的流程和广发的考虑面的，不能因为一类人而单独制定政策，同样也不能只因为少部分人不需要了，就取消这项政策或者是规定。
再者，总有需要公积金的买房一族，说取消就取消，这些需要公积金的买房族又该怎么办呢？
而最新的数据显示，新出台的公积金措施表示会提高公积金缴纳的金额上限，这一措施其实对于中小企业的员工总体成本支出是没有什么影响的。
因为只是调整了上限，而公积金缴纳金额的多少是与该地区整体员工工资平均值来计算的，中小企业大部分都存货在二线以下的城市，平均员工工资值也会较低，对于企业和事业单位来说缴纳的公积金金额也不会多高。
按照上面的逻辑，其实这个问题也就不难回答了。公积金的多少是反映了一个地区整体的员工工资水平的，如果是一线城市，所在地区多中大型企业以及各种高待遇高投资的单位。
那么相应的其地区的整体员工工资水平就会高很多，自然会用得上公积金上限了。
随着本次公积金政策的改革，必定会有一大批人公积金缴纳的更多，表面上看对于员工本人的工资没什么好处，但从长远的角度来看，公司和事业单位为本人缴纳的公积金金额越高，未来你能够提取出来的钱就更多，或者说买房时候就会更轻松些。
据数据统计，我国缴纳公积金的员工达到了1.5亿人数，就意味着公积金缴纳的政策影响范围还是很广的，一点动静就会波及很多人。
而阅读完本文我们也了解了公积金的相关知识。本次公积金政策的调整其实并没有影响到中小企业的成本，这也是考虑到了疫情期间中小企业发展难的问题。而公积金缴纳的上限却被提高了，这说明部分高工资员工是本次政策的主要受益者。对于此次公积金政策的调整，你有什么看法呢？
今日热议：公积金又有新政策，缴纳上限被“拉高”，相当于变相涨工资吗？返回搜狐，查看更多
