对于每一个人来说，“五险一金”都是社会生活中不可或缺的一环，如果连“五险一金”是什么都不明白，那么我们的钱就白交了，但如果能好好利用，它就能成为我们的宝藏，让我们的社保卡与银行卡一样珍贵。因为它会伴随我们的一生，生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等瞬间，总少不了它的身影。今天我们就来聊一聊“五险一金”。
“五险一金”，是我们重要的保障，也是国家法定福利。而这些保障福利，除了我们个人每个月要缴费，公司更要交大头费用。社保缴纳比例不一定是按照实际工资缴的，每个城市都有自己的社保缴纳基数。缴纳基数来自于本市上年职工月平均工资，一般来说，缴纳基数最低是上年月平工资的60%。公积金缴费比例一般为5%-12%。
医疗保险：个人缴纳比例2%，企业缴纳比例5.45%（含生育保险费率0.45%
养老保险 累计缴费满15年，那么达到退休年龄后，就可以按月领取养老金，退休后的养老金可以用于保障自己的基本生活，养老金可以一直领到过世，使老年人获得安稳可靠的保障。
医疗保险 如果生病住院，那么就可以享受医疗费用报销，只要累计缴费满一定年限，那么还可以享受终身医疗保障。
生育保险 职工在生育时，可以享受生育医疗费用报销，并且可以领取生育津贴。同时生育保险费是完全由企业担负的。
失业保险 只要符合失业保险条例规定就可以申请领取失业金，失业金可以保障失业人员失业期间的基本生活。而失业险的险种归属于税收优惠政策商业保险，通常在商业保险公司是很难买到的。
工伤保险 如果因工作发生事故，那么可以享受医疗费用报销，并且经工伤认定后，可按照规定享受工伤赔偿。“不怕一万，就怕万一。”尤其是一些重大安全事故。工伤险费也是完全由企业担负的。
公积金 缴纳公积金等同于企业与你同占比地存进一份不征税收入，可以获取并且用于与房子有关的用途，假如在岗时用不完，退休后也可以一次性取下;此外，公积金货款利率比商贷低。
由于篇幅有限，在此仅对“五险一金”做出了一个较为笼统的阐述，但是不难看出，“五险一金”涉及的范围很广，包括但不限于我们日常生活中接触到的方方面面。近年来，因为企业少缴纳部分社会保险，而造成个人损失的案例也时常见于媒体。所以，各位在职或求职人员，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。
总体而言，缴纳“五险”的好处是比较多的，不仅看病就医有保障，养老也有保障。但是，任何硬币都是两面的，在享有权利的同时，我们也有相应的义务。所以，在寻求福利的同时，也要考虑到下述三点。
1.“五险”的缴纳年限较长，养老保险至少需要缴纳15年，如果想享受终身医疗保障，那么缴纳年限更久，所以在收获前，还有相当长的一段付出时光球王会体育最新官网。
2.如果因离职导致社保中断，想自己缴纳社保，那么费用较高，职工社保的缴费标准是根据当地的社会平均工资来确定的，对于大部分人来说，个人缴纳社保的经济压力是比较大的。
3.如果参保人员社保中断后想要退保，那么只能退个人缴纳的“五险”费用，对于单位缴纳的部分保费是不能退还的，因此退保前需三思而后行。
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